7月以来，北京新合作商业发展有限公司第二党支部以“把党员培养成骨干，把骨干发展成为党员”为主题开展党史学习及其他培训活动。第二党支部书记张忠在活动中指出：“抓好党建促发展，围绕发展抓党建”是公司党建工作的总抓手，“把党员培养成骨干，把骨干发展成为党员”是公司人才队伍建设的核心。

党支部向来重视“双培养”，长期以来，公司已经形成三项原则：一是沟通原则。对于公司中层管理人员、业务板块骨干及党员，公司会定期组织他们交流、谈话，内容不局限于工作，还包含政治思想、个人规划等方面。对于党员，要求其自觉践行党员先进性做法，围绕岗位职责充分发挥排头兵和先锋模范作用；对于非党员骨干，则要求他们自觉用党员标准要求自己，加速个人成长，同时组织重点培养。二是帮扶原则。通过党员带班组，党员带群众，发挥党员的骨干作用。引导党员和群众“结对”，开展“帮促”活动，建立长效帮促机制，真正做到帮业务、促创效，帮思想、促提高，更好体现“双培养”的内涵。三是总结原则。沟通、帮扶之后，公司会组织相关人员进行阶段性总结，一方面听取“双培养”工作的推进情况及存在的问题，通过问题分析提出合理的解决方法，更加科学、合理的安排下一步工作；另一方面，总结会还会通过个人自荐、群众推荐、组织推荐的形式，经由公司党支部研究决定，将思想素质好、入党动机纯，愿意在党组织中经受锻炼的积极分子确定为党员培养对象；将表现突出，勇于争优争先的党员同志列为骨干培养对象。

“双培养”主题活动开展以来收效明显，不仅促使党员、党组织与公司生产经营工作结合更加紧密，还使得党组织在管理党员、教育群众，培养人才方面的影响力再次提升，在公司发展战略中发挥更加重要的作用。