收缩
手机APP
微博
微信
TOP

微信图片_20200423144637.jpg


拓宽选人用人视野,提高选人用人质量。

       努力挖掘一线优秀人才,注重在生产经营一线和急难险重任务中培养锻炼队伍,选拔和使用经过实践考验、有突出业绩的优秀人才,引导广大干部职工把心思凝聚到干事创业上来,把精力集中到推动发展上来。


大力建设优秀年轻干部队伍。

       做好人才储备,对供销集团优秀年轻干部队伍实行动态管理。创新优秀年轻人才培训机制,大胆启用有能力的年轻干部,安排到一线基层、重点岗位进行实践锻炼,让他们不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,不断提高年轻干部综合素质,让创造效益的人多起来,打造一支过硬的“子弟兵”队伍。


创新干部人才管理体制机制。

       建立健全竞争择优的干部选拔任用机制、经营者业绩考核评价机制、经营责任追究机制,实现“能者上、平者让、庸者下”。优化领导班子知识结构和专业结构,选优配强集团内设机构和出资企业领导人员队伍,真正把有能力、有水平、有实绩的干部选拔到领导岗位上来。


推进干部能上能下,激发干部队伍整体活力。

       实行出资企业领导人员任期制和目标责任制,把任期目标与考核评价挂钩,推动领导人员履职尽责、能上能下;按照“有职必有责,任职必负责,失职必追责”的原则,落实经营责任追究制;探索干部容错纠错机制,营造锐意改革、创新发展的良好氛围,鼓励干部担当作为。

 


中国供销集团有限公司版权所有 Copyright@2020 CHINA CO-OP GROUP All Right Reserved

地址:北京市西城区宣武门外大街甲1号

邮编:100052

电话:010-59338888

京ICP备18025289号-1

中国供销集团有限公司版权所有

京ICP备18025289号-1